Посвідка на проживання в Португалії за роботою за наймом

Кому підходить D1

D1 підходить громадянам країн поза ЄС, ЄЕЗ і Швейцарією, які планують працювати в Португалії за наймом і мають:

• підписаний трудовий договір;
• обіцянку укласти трудовий договір;
• інше підтвердження трудової підстави, допустиме для конкретного подання;
• кваліфікацію для професії, якщо діяльність регулюється в Португалії.

Цей варіант відрізняється від дистанційної роботи на іноземну компанію та від самостійної діяльності. Підстава має відповідати реальній моделі зайнятості.

Що перевіряємо до подання

До підготовки заяви важливо перевірити не лише сам договір, а й увесь комплект пов’язаних документів:

• дані та статус роботодавця;
• зміст договору або обіцянки укласти договір;
• посаду, обов’язки та умови роботи;
• документи роботодавця, необхідні для візового подання;
• підтвердження кваліфікації для регульованої професії;
• наявність коштів;
• підтвердження проживання;
• країну та консульську юрисдикцію подання;
• документи членів сім’ї, якщо переїзд планується разом.

Слабке місце справи за роботою часто полягає не в одному документі, а в невідповідності між вакансією, кваліфікацією, договором і загальною логікою заяви.

Основні документи

Базовий пакет зазвичай включає:

• заяву на резидентську візу;
• чинний паспорт;
• фотографії встановленого формату;
• страхування;
• довідку про несудимість;
• підтвердження проживання;
• підтвердження коштів;
• трудовий договір або обіцянку укласти договір;
• документи, пов’язані з роботодавцем та IEFP;
• підтвердження професійної кваліфікації, якщо професія регулюється.

Точний комплект формується з урахуванням країни подання, професії, роботодавця та сімейної ситуації.

Документи для візи D1 та етапу AIMA

Оформлення D1 і подальшої картки складається з двох документальних етапів, для кожного з яких потрібен окремий пакет.

Для резидентської візи D1

До базового комплекту входять:

• заява, паспорт і фотографії;
• страхування;
• довідка про несудимість;
• підтвердження проживання;
• підтвердження коштів;
• трудовий договір, обіцянка укласти трудовий договір або інше допустиме підтвердження трудової підстави;
• декларація, видана IEFP;
• підтвердження права працювати за регульованою професією, якщо воно потрібне.

Точний комплект потрібно звіряти з вимогами консульства, через яке подається заява.

Для посвідки на проживання після в’їзду

На етапі AIMA знадобляться:

• чинний паспорт;
• чинна резидентська віза для роботи за наймом;
• декларація роботодавця, що підтверджує трудові відносини;
• підтвердження адреси проживання;
• реєстрація в податковій системі;
• реєстрація в системі соціального страхування.

Ще шукаєте роботодавця?

На окремій сторінці ми зібрали практичний матеріал про пошук роботи в Португалії: де шукати вакансії, як підготувати резюме і на що звертати увагу в пропозиції роботодавця.

Коли договір або обіцянку укласти договір уже отримано, наступним етапом є підготовка візи D1 і посвідки на проживання за роботою.

Як проходить процес

Що найчастіше створює проблеми

• договір не відповідає заявленому варіанту;
• роботодавець не підготував необхідні документи;
• професія вимагає підтвердження кваліфікації;
• пакет підтверджень проживання або коштів підготовлений недостатньо;
• дані в документах не збігаються;
• робота або роботодавець змінилися під час процесу;
• після в’їзду виникли складнощі з поданням до AIMA;
• AIMA довго не призначає дію або не ухвалює рішення.

Що раніше виявлено слабке місце, то простіше скоригувати стратегію до подання.

Чи можна переїхати з сім’єю

Сімейний сценарій потрібно планувати одночасно з трудовим.

Ми перевіряємо:

• хто може подаватися разом;
• кому буде потрібен окремий етап;
• які документи підтверджують родинні зв’язки;
• який обсяг коштів потрібно показати для сім’ї;
• як підготувати документи другого з подружжя та дітей;
• як пов’язати сімейне подання з основною справою за роботою.

Чим допомагає OKNO Agency

• перевіряємо трудовий договір і сценарій;
• формуємо персональний перелік документів;
• координуємо переклади, засвідчення та апостиль;
• готуємо візовий пакет;
• перевіряємо документи роботодавця;
• допомагаємо з NIF, проживанням та адміністративною підготовкою;
• супроводжуємо етап AIMA;
• підключаємо юридичні дії, якщо процес затримується або виникла відмова.

Що дає посвідка на проживання за роботою в довгостроковій перспективі

Посвідка на проживання за роботою формує період законного проживання в Португалії та може стати основою для постійного статусу і громадянства.

Для нових заяв про натуралізацію за редакцією закону, чинною з 19 травня 2026 року, загальний строк законного проживання становить сім років для громадян держав, у яких португальська є офіційною мовою, а також держав Європейського союзу, і десять років для громадян інших держав.

До заяв, які вже перебували на розгляді на дату набрання змінами чинності, застосовується попередня редакція закону.

Вартість

Якщо AIMA затримує процес

Документи для D1 можуть бути підготовлені правильно, але процес уже в Португалії іноді зупиняється на етапі запису, розгляду або видачі документа.

У такій ситуації ми окремо перевіряємо статус і визначаємо, чи потрібні позасудові або судові дії.

Що робити, якщо AIMA не відповідає

Часті запитання

Корисні матеріали

D1, D3 або EU Blue Card: що обрати для роботи в Португалії

Читати матеріал