Стаття 59. Резидентська віза для здійснення професійної діяльності за наймом
1. Видача резидентської візи для подальшого отримання посвідки на здійснення професійної діяльності за наймом залежить від наявності робочих місць, не зайнятих португальськими громадянами, а також працівниками, які є громадянами держав-членів Європейського Союзу, Європейського економічного простору, а також третьої країни, що уклала угоду про вільне переміщення осіб з Європейським Співтовариством, а також працівників, що є громадянами третіх держав, які постійно і законно проживають у Португалії.
2. Рада міністрів, враховуючи попередній висновок Постійної комісії з соціальної координації, щорічно визначає кількість можливих робочих місць, які, ймовірно, не заповнені працівниками, згаданими в попередньому пункті. Комісія може виключити сектори чи види діяльності, в яких немає потреби в іноземній робочій силі, якщо обставини ринку праці це виправдовують.
3. У постанові, що передбачена попереднім пунктом, кількість місць також визначається для кожного з автономних регіонів окремо з урахуванням відповідних регіональних потреб та особливостей.
4. Інститут зайнятості та професійного навчання, I.P, а також відповідні департаменти кожного автономного регіону підтримують постійно оновлену та доступну для громадськості через інтернет інформацію про пропозиції щодо роботи (пов'язані з п. 1), їх поширення за власною ініціативою або на прохання роботодавців або асоціацій іммігрантів, визнаних ACIDI, IP як представників спільнот іммігрантів відповідно до положень закону.
5. Резидентська віза видається громадянам третіх країн для здійснення професійної діяльності відповідно до статті 52 до межі квоти, встановленої відповідно до умов пункту 2, і лише на вакансії, які не заповнені працівниками, згаданими у пункті 1. Також:
а) Потрібно мати трудовий договір чи обіцянку трудового договору; або
б) Мати визнані та відповідні кваліфікації, компетенції або вміння для виконання одного з таких видів діяльності, а також мати документ про зацікавленість у наймі з боку роботодавця.
6. Для пункту b) попереднього параграфа заяви від громадян третіх країн надсилаються через Інститут зайнятості та професійного навчання або через відповідні департаменти в автономних регіонах. Ці заяви надсилаються роботодавцям, які мають вакансії (відповідно до пункту 4).
7. У виняткових випадках і незалежно від встановленої від квоти (відповідно до пункту 2), резидентська віза може бути видана громадянам третіх країн, які виконують умови, що викладені у статті 52, та мають вже укладений трудовий договір, за умови, що вони доведуть , що вакансія була зайнята працівниками з пункту 1.
Після отримання візи D1, приїзду до Португалії та запису на особисту подачу документів заявник звертається до міграційної служби за отриманням дозволу на проживання, що регламентується пунктом 1 статті 88 Закону про імміграцію.
Artigo 88.º – Autorização de residência para exercício de atividade profissional subordinada – дозвіл на проживання для здійснення професійної діяльності за наймом.
У випадку, якщо іммігрант не оформив робочу резидентську візу (D1), до нього застосовується пункт 2 статті 88 Закону про імміграцію.
Ця стаття передбачає можливість запиту ВНП найманим працівникам у разі дотримання таких умов:
- наявність трудового договору чи офіційної пропозиції про роботу
- підтвердження легального в'їзду на територію Португалії
- зареєстрований та не має заборгованості у фонді соціального страхування