Для кого
Для висококваліфікованого працівника з трудовим договором або обіцянкою трудового договору в Португалії щонайменше на шість місяців.
Європейський ВНЖ для висококваліфікованої роботи
EU Blue Card у Португалії для висококваліфікованих фахівців
EU Blue Card, або Блакитна карта ЄС, - окремий вид ВНЖ для громадян країн поза ЄС, які виконуватимуть висококваліфіковану роботу за наймом у Португалії. Blue Card має власні вимоги до трудового договору, кваліфікації та річної винагороди, а також спеціальні правила сімейного возз'єднання й мобільності всередині ЄС.
Ми перевіряємо контракт, професію, кваліфікацію та зарплатну формулу, готуємо подання через консульство або AIMA та плануємо подальший статус сім'ї й європейську мобільність, якщо це важливо для клієнта.
Консультація зі спеціалістом - 150 € · з Андре Михалевичем - 250 €
Оновлено: 8 серпня 2026 року
Коротко
Головна особливість
Blue Card стосується роботи за наймом. Договір послуг не використовується як основну кваліфікуючу підставу для Блакитної карти.
Де можна подати
Якщо кандидат перебуває за межами Португалії, процедура починається через консульський пост. Якщо кандидат уже законно перебуває в Португалії, заяву на Blue Card можна подати в AIMA.
На який строк видається
Перша Blue Card видається на два роки та продовжується на послідовні трирічні періоди. Якщо трудовий договір коротший, строк картки прив'язується до договору з додатковим періодом, передбаченим законом.
Основні умови EU Blue Card
Для первинного подання одночасно перевіряється кілька елементів.
1. Висококваліфікована робота за наймом
Посада та реальні обов'язки мають відповідати висококваліфікованій професійній діяльності.
2. Трудовий договір щонайменше на шість місяців
Підходить укладений трудовий договір або обіцянка трудового договору, сумісні з висококваліфікованою діяльністю.
3. Необхідна річна зарплата
Blue Card використовує власний законодавчо встановлений поріг річної брутто-винагороди.
4. Висока професійна кваліфікація
Перевіряємо освіту та професійну кваліфікацію. Для регульованої професії окремо підтверджується право працювати в Португалії.
5. Інші умови проживання
Перевіряються документи особи, законність перебування при поданні з Португалії, медичне покриття або SNS, реєстрація в Segurança Social та інші документи конкретного процесу.
Зарплатна формула Blue Card
Для Blue Card не можна використовувати абстрактну цифру «зарплата для D3».
Закон встановлює окрему річну формулу:
- загальний поріг - не менше 1,5 середньої річної брутто-зарплати по країні;
- для передбачених професійних груп застосовується коефіцієнт 1,2.
За даними INE, середня загальна брутто-зарплата за 2025 рік становила 1 694 € на місяць. Перед поданням ми перераховуємо саме річну винагороду та перевіряємо, які дані й коефіцієнт мають використовуватися на дату заяви.
Ми аналізуємо:
- річну брутто-суму;
- кількість виплат;
- строк договору;
- професію;
- належність професії до спеціальної групи, якщо використовується нижчий коефіцієнт;
- структуру фіксованої та змінної частини винагороди.
Кваліфікація
Blue Card вимагає підтвердження високої професійної кваліфікації.
Ми перевіряємо:
- диплом і рівень освіти;
- професійний досвід, коли він має юридичне значення;
- відповідність освіти й посади;
- чи регулюється професія;
- чи потрібне професійне визнання або реєстрація в палаті;
- переклади та форму іноземних документів.
Для регульованої професії самої імміграційної оцінки недостатньо. Потрібно окремо підтвердити право виконувати відповідну професійну діяльність у Португалії.
Подання через консульство
Якщо кандидат перебуває за межами Португалії, заява подається через португальський консульський пост у порядку, передбаченому для Blue Card.
Ми перевіряємо:
- трудовий договір або обіцянку договору;
- строк договору;
- річну винагороду;
- кваліфікацію;
- професійне визнання, якщо воно потрібне;
- довідку про несудимість;
- медичне покриття;
- інші вимоги консульського округу.
Після в'їзду до Португалії процес продовжується відповідно до процедури оформлення Blue Card.
Подання безпосередньо в Португалії
Якщо кандидат уже законно перебуває в Португалії, закон дозволяє подати заяву на Blue Card в AIMA.
Ми окремо перевіряємо:
- підставу та дату в'їзду;
- законність поточного перебування;
- трудовий договір;
- зарплату;
- кваліфікацію;
- документи роботодавця;
- загальні умови ВНЖ.
Закон встановлює для розгляду заяви на Blue Card строк до 60 днів. Це строк адміністративного рішення за заявою, а не гарантія фактичної дати отримання пластикової картки.
Якщо адміністративна процедура недоступна або AIMA тривалий час не вчиняє необхідної дії, наші португальські адвокати можуть оцінити досудові та судові способи захисту.
Строк дії Blue Card
Загальне правило:
- перша картка - два роки;
- наступне продовження - на послідовні трирічні періоди.
Якщо трудовий договір укладено на строк менше двох років, картка оформлюється з урахуванням строку договору та додаткового періоду, передбаченого законом.
Продовження не є автоматичним. На момент продовження знову перевіряються умови статусу.
Зміна роботодавця
У перші 12 місяців законної роботи за Blue Card доступ до ринку праці пов'язаний із дотриманням умов Blue Card.
Зміни, які можуть впливати на ці умови, включно зі зміною роботодавця, потрібно повідомляти AIMA у порядку, передбаченому законом. Тому ми не радимо змінювати роботу, не перевіривши наслідки для статусу.
Після перших 12 місяців режим стає гнучкішим, але умови висококваліфікованої роботи залишаються важливими.
Чи можна працювати як freelancer
Blue Card базується на висококваліфікованій роботі за наймом.
Закон дозволяє незалежну професійну діяльність лише як додаткову до основної кваліфікуючої роботи. Не можна будувати первинну Blue Card лише на freelance або договорі послуг.
Якщо основний дохід походить від незалежної діяльності, перевіряємо D2, самостійну професійну діяльність, D8 або D3 за договором послуг, залежно від фактів.
Сім'я
Для власників EU Blue Card передбачені окремі правила сімейного возз'єднання.
Ми можемо одночасно спланувати:
- чоловіка, дружину або партнера;
- дітей;
- інших родичів, коли вони входять до передбачених законом категорій;
- момент подання сімейних документів;
- документи про родинний зв'язок і залежність;
- переїзд сім'ї разом з основним заявником або пізніше.
Мобільність усередині ЄС
Одна з ключових відмінностей Blue Card - власний режим мобільності між державами ЄС.
Якщо Blue Card уже видана іншою країною ЄС
Після передбаченого періоду проживання в першій державі власник Blue Card може використати спеціальний механізм довгострокової мобільності та подати на португальську Blue Card за окремими правилами.
Це не стаття 116 і не звичайне перенесення постійного ВНЖ іншої країни ЄС.
Для Blue Card mobility закон встановлює окремі строки, документи та право розпочати висококваліфіковану роботу після передбаченого періоду з моменту подання.
Якщо ви вже маєте Blue Card іншої країни, повідомте нам країну, дату видачі картки та поточного роботодавця. Ми перевіримо саме мобільність Blue Card, а не звичайну первинну процедуру.
D3 чи EU Blue Card
Це різні юридичні механізми.
D3 / стаття 90 частіше підходить, якщо
- є висококваліфікована діяльність, але спеціальний режим Blue Card не потрібен або його умови не виконуються;
- робота оформлена через договір послуг;
- важлива більш гнучка модель кваліфікованої діяльності;
- немає окремої задачі використовувати Blue Card mobility.
EU Blue Card варто окремо перевірити, якщо
- є висококваліфікована робота за наймом;
- контракт щонайменше на шість місяців;
- виконується зарплатний поріг;
- важливі спеціальні права Blue Card та майбутня мобільність усередині ЄС.
Ми не обираємо між D3 і Blue Card за назвою професії. Порівнюємо конкретний договір, зарплату, кваліфікацію та плани людини.
Tech Visa чи EU Blue Card
Tech Visa вимагає сертифікованого IAPMEI роботодавця та Termo de Responsabilidade. Blue Card не вимагає Tech Visa сертифікації компанії.
У Blue Card є власні правила трудового договору, зарплати та мобільності ЄС. У Tech Visa - окремі вимоги програми до компанії та кандидата.
Документи
Зазвичай перевіряємо:
- паспорт;
- трудовий договір або обіцянку договору;
- документи роботодавця;
- диплом та інші підтвердження кваліфікації;
- професійне визнання для регульованої професії;
- документи про зарплату та структуру винагороди;
- довідку про несудимість;
- медичне покриття або SNS;
- Segurança Social;
- підтвердження законного перебування при поданні в Португалії;
- сімейні документи, якщо сім'я оформлюється одночасно.
Фінальний список залежить від способу та місця подання.
Чого EU Blue Card не гарантує
Blue Card не означає:
- автоматичного схвалення;
- автоматичної видачі картки за 60 днів;
- можливості використовувати будь-який договір послуг замість трудового договору;
- автоматичного права працювати в будь-якій країні ЄС без процедури мобільності;
- автоматичного постійного ВНЖ;
- автоматичного громадянства.
Чим може допомогти OKNO
Консультація щодо EU Blue Card
150 €
Перевіряємо договір, строк, професію, кваліфікацію, річну зарплату, місце подання та відмінність Blue Card від D3 або Tech Visa.
Консультація з Андре Михалевичем
250 €
Для складних контрактів, міжнародних роботодавців, зміни країни ЄС, Blue Card mobility, сім'ї та спірних кваліфікаційних питань.
Повний супровід
Можемо підготувати заяву, документи роботодавця й кандидата, переклади, професійне визнання, консульський або AIMA етап і сімейні документи.
Допомога адвоката щодо AIMA
Якщо умови Blue Card виконані, але адміністративна процедура фактично заблокована, португальський адвокат оцінює звернення та судовий захист.
FAQ
EU Blue Card і D3 - одне й те саме?
Ні. Це окремі механізми. D3 стосується висококваліфікованої діяльності за загальним режимом, а Blue Card є спеціальним європейським видом ВНЖ зі своїми умовами.
Який мінімальний строк трудового договору?
Щонайменше шість місяців для кваліфікуючої роботи за Blue Card.
Чи можна отримати Blue Card за договором послуг?
Як основна підстава - ні. Blue Card будується на висококваліфікованій роботі за наймом. Додаткова незалежна діяльність дозволяється лише як допоміжна до основної роботи.
Чи можна подати, уже перебуваючи в Португалії?
Так, якщо ви законно перебуваєте в країні та виконуєте інші вимоги Blue Card.
Яка зарплата потрібна?
Використовується річна формула, пов'язана із середньою брутто-зарплатою по країні: загальний коефіцієнт 1,5, для передбачених професійних груп - 1,2. Перед поданням ми перераховуємо актуальний поріг за чинними даними.
Скільки розглядають заяву?
Закон передбачає строк до 60 днів для рішення за заявою Blue Card. Це не гарантія дати отримання фізичної картки.
Чи можна змінити роботодавця?
Так, але в перші 12 місяців діють спеціальні правила та обов'язок повідомляти зміни AIMA. Спочатку перевіряємо нову роботу та вплив на статус.
Чи можна переїхати до Португалії з Blue Card іншої країни ЄС?
Так, для цього існує окремий режим мобільності Blue Card за виконання встановлених умов. Він відрізняється від статті 116 для власників статусу довгострокового резидента ЄС.
Що із сім'єю?
Для власників Blue Card передбачене сімейне возз'єднання. Конкретний порядок залежить від того, де перебуває сім'я та на якому етапі подається основний заявник.
Офіційні джерела
- Lei n.º 23/2007, статті 61-A та 121-A - 121-Q;
- AIMA, EU Blue Card;
- INE, актуальні дані про середню брутто-зарплату.
Перевіримо, чи має Blue Card сенс саме для вас
Якщо у вас уже є пропозиція роботодавця, надішліть строк договору, річну брутто-зарплату, посаду та документи про освіту. Ми порівняємо Blue Card зі звичайною висококваліфікованою діяльністю та покажемо, який процес відповідає вашим умовам.