Португалія 2026: нові податки, зарплати та пенсії

Державний бюджет Португалії на 2026 рік після запеклих політичних дебатів прийнятий. Дізнайтеся, які зміни в податкових ставках, зарплатах, пенсіях та соціальних пособиях чекають на жителів Португалії у 2026 році.

Механізм підвищення ставки податку на доходи фізичних осіб (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares, IRS) у Португалії став автоматичним з 2024 року. На 2026 рік IRS підвищений на 3,51 % (нижче узгодженого показника Concertação Social 4,6 %). Водночас знижено на 0,3 % ставки IRS для осіб із середнім рівнем доходу (категорії від 2 до 5).

При зміні власника нерухомості в Португалії сплачують муніципальний податок Imposto Municipal sobre as Transmissões Onerosas de Imóveis (IMT). Розмір ставки залежить від регіону, типу та ціни нерухомості. У 2026 році ставка IMT збільшена на 2 % при передачі міських будівель або частин міських будівель виключно житлового призначення.

Водночас для цього типу нерухомості підвищено пільгову планку з нульовою ставкою IMT. Якщо в 2025 році IMT стягували з угод вартістю вище 104261 €, то в 2026 році в Португалії звільнені від сплати IMT угоди з міським житлом вартістю до 106346 €.

Актуальні ставки IMT 2026 при покупці першого житла та другої нерухомості в Португалії (для континентальної частини):

У 2026 році в Португалії звільнені від сплати IMT та гербового збору покупці віком до 35 років. Так діє пільгова податкова програма IMT Jovem, докладно про податкові пільги для молоді в Португалії Okno.Agency розповідало тут).

Покупка земельної ділянки з метою об’єднання в сільській місцевості звільняється від сплати IMT, гербового збору, усіх зборів, пов’язаних з оформленням договорів та об’єднання ділянок, а також реєстрація прав та обтяжень на новостворені сільські володіння. Попередньо розрахувати IMT допоможуть численні онлайн-симулятори.

Багато років Португалія входила до топ європейських країн з високим податковим навантаженням для бізнесу. У 2025 році ставку Корпоративний податок на доходи (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas, IRC) знизили з 21 до 20 %.

Недавно затверджені президентом зміни в Кодекс IRC продовжують традицію податкових «бізнес-плюшок». У 2026 році податок на доходи компаній IRC дорівнює 19 % (знижено на 1 %). Уряд планує в найближчі роки поступово знижувати IRC: 18 % у 2027 році та гранична ставка 17 % у 2028-му.

Пільгова ставка 15 % застосовується для оподаткування перших 50000 € оподатковуваного доходу малих і середніх підприємств. Для підприємств, зареєстрованих у Бізнес-центрі Мадейри IRC 2026 = 5 %.

Підвищення гарантованої мінімальної заробітної плати в Португалії стало новорічною традицією з 2014 року. У наступному, 2026 році, португальським роботодавцям знову доведеться коригувати статті витрат на оплату праці: мінімальна заробітна плата збільшиться на 50 € (+5,7 % порівняно з 2025 роком) і становитиме 920 €/місяць. У найближчі два роки уряд планує збільшувати мінімалку на 50 євро щорічно, до 1020 євро/місяць у 2028 році. За 10 років мінімальна зарплата в Португалії збільшилася з 530 до 920 євро, +42,4 %.

У португальських комерційних компаніях роботодавці зобов’язані перераховувати до Segurança Social 23,75 % зарплати працівника; у 2026 році це мінімум 218,5 € щомісяця.

У Португалії прийнято виплачувати в рік не 12, а 14 місячних зарплат; мінімальний річний дохід у 2026 році дорівнює 12880 €. Якщо розділити на звичні вихідцям з пострадянських країн 12 зарплат, мінімалка португальця у 2026 році дорівнює 1073,33 €.

Річний дохід 12880 євро в Португалії-2026:

Наймані працівники відраховують до португальської системи соціального страхування 11 %, для мінімальної зарплати це 101,2 євро. У 2026 році португальський найманий працівник отримає «на руки» мінімум 818,8 €. Виняток – знижена (максимум на 20 %) ставка для стажерів, інтернів та учнів. Після сплати соціального внеску сімейний гаманець португальця за 2026 рік потяжчає мінімум на 623 €.

Для державного сектора мінімальна зарплата у 2026 році дорівнює 5 рівню Єдиної шкали оплати праці, це 934,99 €.

Звільнені від податку на доходи щорічні премії за продуктивність (6 % від базової зарплати працівника), які виплачують португальські приватні компанії своєму персоналу. Також премія звільнена від сплати внесків до системи соціального захисту – як працівниками, так і роботодавцями. Якщо розмір премії перевищує 6 %, залишок суми оподатковується за звичайними ставками.

Вперше «п’ятнадцята зарплата» як спосіб заохотити працівників без збільшення податкового навантаження з’явилася у 2024 році. Поширюється пільга на компанії, які збільшили середню річну базову зарплату мінімум на розмір показника, узгодженого в рамках Соціального діалогу (Concertação Social) між португальським урядом і профспілками. У 2025 році показник дорівнював 4,7 %. У 2026 році показник підвищення зарплати для приватного сектора +4,6 %.

Для розрахунку пенсій та соціальних посібій у Португалії використовують Індекс соціальної підтримки (Indexante Apoios Sociais, IAS), встановлений Декретом-Законом 53-Б/2006. Цей показник впливає на розмір посібій по хворобі, по безробіттю, стипендій, посібій для малозабезпечених сімей.

Оновлюється IAS щорічно 1 січня. Для розрахунку Індексу соціальної підтримки використовують два показники:

За оцінками експертів, у 2026 році Indexante Apoios Sociais становитиме 537,13 євро (+14,63 євро або 2,8 % порівняно з 2025 роком). Альтернативні розрахунки оцінюють IAS-2026 на рівні 536,97 євро.

Вік для виходу на пенсію в Португалії у 2026 році збільшений на 2 місяці; становить 66 років і 9 місяців. Бажаючі вийти на пенсію раніше зобов’язані сплатити штраф у розмірі 16,9 % плюс 0,5 % за кожен місяць дострокового виходу.

Порядок збільшення португальських пенсійних виплат на основі розрахованого Індексу соціальної підтримки залежить від розміру пенсії:

Приклад: якщо IAS Португалії буде встановлено 1 січня 2026 року на рівні 537,13 €, пенсіонер з пенсією 600 € отримуватиме пенсію 616,62 €, а пенсіонер з пенсією 5000 євро отримає щомісячну надбавку 101€.

Малозабезпечені люди похилого віку пенсійного віку мають право на посібію солідарності (Complemento Solidário para Idosos, CSI). У 2026 році посібія збільшено на 40 €, становить 670 €/місяць. У планах уряду в найближчі пару років зрівняти розмір посібія солідарності та мінімальну зарплату. За попередніми оцінками, португальське посібія солідарності у 2026 році отримають понад 230 тисяч пенсіонерів. Похилі іноземці мають право на посібію солідарності; умова – прожити мінімум 6 років поспіль на території Португалії.

Португальські платники податків мають право на 15 % вирахування ПДВ (потрібен рахунок-фактура з вказанням ідентифікаційного номера). До вже діючого списку перукарень, ресторанів, спортзалів, ветеринарних клінік та ремонтних майстерень у 2026 році додалися:

Уряд продовжує шукати шляхи розширення ринку доступного житла. Найобговорюваніше нововведення: зниження до 10 % ставки податку на доходи IRS на дохід від здачі в оренду житла ціною до 2300 євро. Пільга застосовується до діючих і нових договорів на дохід, отриманий до 31.12.2029 року. Актуальною пільга стане при розрахунку податку за 2026 та наступні роки.

Сума 2300 євро не випадкова; це мінімальна зарплата, помножена на 2,5. Так оцінюють у Португалії актуальний показник «помірного доходу». Для компаній, які здають в оренду доступне житло, знижка при сплаті корпоративного податку IRC дорівнює 50 %.

У рамках португальської програми доступного житла (RSAA) повністю звільнені від сплати IRS доходи від здачі в оренду житла на термін від 3 років за ціною мінімум на 20 % нижче середнього муніципального рівня).